Перейти к содержимому
Asset 6
  • Новости
  • Услуги и Решения
    • Лабораторные информационные системы (ЛИС)
    • Электронная Подпись (ЭП)
    • Защита от внешних угроз
    • Защита от внутренних угроз
    • Управление уязвимостями
    • Системная интеграция
    • Аутсорсинг
    • Разработка под ключ
  • Кейсы
  • ПРОДУКТ
  • Партнеры
  • О компании
    • Отзывы
    • Специалисты
    • Лицензии
    • Реквизиты
  • Контакты
Меню
  • Новости
  • Услуги и Решения
    • Лабораторные информационные системы (ЛИС)
    • Электронная Подпись (ЭП)
    • Защита от внешних угроз
    • Защита от внутренних угроз
    • Управление уязвимостями
    • Системная интеграция
    • Аутсорсинг
    • Разработка под ключ
  • Кейсы
  • ПРОДУКТ
  • Партнеры
  • О компании
    • Отзывы
    • Специалисты
    • Лицензии
    • Реквизиты
  • Контакты
Поиск
Закрыть

Главная страница » Новости » Работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников с 1 сентября 2022 года: как и когда это сделать

Работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников с 1 сентября 2022 года: как и когда это сделать

Закон 266-ФЗ от 14.07.2022 меняет правила работы с персональными данными. До 1 сентября 2022 года все работодатели должны уведомить Роскомнадзор об обработке личной информации своих работников, чтобы попасть в реестр операторов персональных данных. Эта обязанность коснётся большинство организаций и ИП. Рассказываем, как и когда уведомить Роскомнадзор.

Что меняется в законе о персональных данных

Раньше многих предпринимателей закон о персональных данных не касался. Они могли обрабатывать персональные данные и не уведомлять Роскомнадзор в таких ситуациях:

  • обработка персональных данных по трудовому законодательству;
  • получение личной информации с согласия субъекта персональных данных только для исполнения заключённого с ним договора;
  • обработка персональных участников религиозных организаций или общественных объединений;
  • распространение личной информации с согласия субъекта персональных данных;
  • обработка персональных данных, состоящих только из Ф.И.О.;
  • получение информации для оформления разового пропуска на территорию оператора персональных данных.

С 1 сентября 2022 года этих ситуаций в перечня в п. 2 ст. 22 закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ не будет, а значит операторы персональных данных (ОПД), чья деятельность до 1 сентября 2022 года попадала под эти исключения, должны сообщить в Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные. Это коснётся, например, всех работодателей, организаций с пропускным режимом, торговых предприятий

Кто может не отправлять уведомление

С 1 сентября 2022 года можно не уведомлять Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные только в трёх ситуациях:

  • персональные данные включены в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка — например, автоматизированные дактилоскопические информационные системы (АДИС) полиции;
  • обработка личной информации производится исключительно без средств автоматизации, то есть без использования вычислительной техники;
  • персональные данные используются в случаях, предусмотренных законами о транспортной безопасности. Например, записи с видеокамер систем видеонаблюдения в аэропортах и на ж/д вокзалах.

Согласно постановлению от 15.08.2008 № 687 обработка персональных данных без средств автоматизации — это использование, уточнение, распространение и уничтожение персональных данных при непосредственном участии человека.

Что делать тем, кто уже есть в реестре РКН

Если раньше вы уже сообщали в Роскомнадзор о намерении обрабатывать персональные данные, повторно заполнять и отправлять форму не нужно. Для надёжности проверьте по ИНН, что вы есть в реестре операторов.

Но посмотрите, какие цели обработки персональных данных вы указывали. Возможно, это было оказание услуг клиентам, а своих сотрудников как субъектов персональных данных вы не записали. С 1 сентября 2022 года появляется обязанность уведомлять Роскомнадзор при ведении кадрового делопроизводства, бухгалтерского учёта в отношении работников, заключении и расторжении трудовых договоров.

В этом случае в течение 10 рабочих дней после вступления в силу нового закона, то есть до 15 сентября, нужно проинформировать Роскомнадзор о внесении изменений в реестр. Информационное письмо заполняют на сайте ведомства, а отправить его можно теми же способами, что и уведомление:

  • по почте или отнести лично подписанный бумажный вариант в территориальное управление;
  • через сайт Роскомнадзора;
  • через портал Госуслуг.
  • использовать онлайн сервис Альфа-док.

Если изменения произошли уже после 1 сентября, информационное письмо нужно отправить в течение 10 рабочих дней после этого.

Что будет за нарушения

Ответственность может быть административной, уголовной и гражданской.

За нарушение законодательства о персональных данных установлены санкции по ст. 13.11 КоАП РФ: от 10 000 рублей для ИП, и от 60 000 рублей — для организаций.

Уголовная ответственность предусмотрена за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, и неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации — ст. 137, 272 УК.

Также ст. 24 152-ФЗ предусматривает обязательное возмещение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения правил обработки его личной информации. В 2022 году действует мораторий на плановые проверки Роскомнадзора, но инспектор придёт внепланово по жалобе от клиента или работника. Например, если сотрудник возмутится, что его данные хранятся у оператора, которого нет в государственном реестре.

По всем вопросам обращаться по телефону — 8(4112)31-80-31 доб №22, Контактное лицо: Сотников Артур

Написать в Whatsapp

В Якутске состоится соревнование по разработке IT-проектов «CODE/CON»

Читать

Компания «АВАТЕК» открыла учебный кабинет в Покровском колледже

Читать

Работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных работников с 1 сентября 2022 года: как и когда это сделать

Читать
Asset 7

Остались вопросы?

Обсудите их с нами! Оставьте свой номер телефона для связи или позвоните нам в любое удобное время

Asset 6
+7 [ 4112 ] 31-80-31
info@avatek.su
Наверх
Vk

Республика Саха (Якутия),
Якутск, мкр. 202 корпус 12/2

Политика конфиденциальности

Дизайн и поддержка сайта — theSpells

© 2004–2024 ООО “Аватек”. Все права защищены.